全职太太离婚提家务劳动补偿19万。漫天要价，就地还钱？
乔志峰
浙江全职太太离婚时提家务劳动补偿19万，法院判补1.5万。
浙江台州的齐女士与杨先生结婚后一直在老家带孩子，丈夫在外地工作。夫妻双方因家庭琐事产生矛盾闹至法院诉讼离婚，齐女士认为自己照顾孩子、料理家务，负担义务较多，要求杨先生从双方结婚之日起按每月5000元的标准补偿共计19万元。
近日，浙江台州法院审结了上述离婚案，首次适用《民法典》中的家务劳动经济补偿制度，判决杨先生补偿齐女士1.5万元。（6月22日澎湃新闻）
从案件的大方向看，相信不会出现疑义。现行《民法典》对家务劳动补偿制度做出了明确规定，不管夫妻双方如何协商处置财产，只要一方在家庭生活中负担了较多义务，就有权利主张对方予以相应经济补偿。而近年来，由全职太太提出家务补偿且法院予以支持的案例，已经有过不少。但凡对法律有所了解或关注过此类新闻者，对此都已经司空见惯。
容易引发困惑和争议的，是补偿金额。
之前，北京房山法院适用民法典规定，首次审结了一起离婚家务补偿案件。该案女方是一名“全职太太”，她在离婚诉讼中表示，男方除了上班外，其他家庭事务几乎不关心也不参与，要求分割财产时，让男方补偿她的损失。法院审理后支持了这名全职太太的诉请，一审判决男方补偿5万元。媒体对此进行报道后，有自媒体博主撰文大发感慨：看到这个新闻，并没有觉得这个全职太太扬眉吐气，反而这个女人太掉价儿，不禁感叹，你自己看低自己，还有什么理由让男人尊重你？有网友更是义愤填膺，恨铁不成钢地叫嚷：才补偿5万啊，保姆、保洁阿姨都比你挣得多！
那么，到底该补偿多少才合适，才能让某些女性感到满意呢？家务补偿，真的多多益善吗？
肯定不是。
我们就以今天提到的案例来算算账吧。齐女士要求补偿19万，最终法院判补的，只有1.5万，连零头都不到，可谓是天差地别。这算不算“漫天要价、就地还钱”？
我们不妨先看看该女士索要19万元的依据和标准——她要求杨先生从双方结婚之日起按每月5000元的标准补偿，因此计算出共计19万元的补偿金额。
每月5000元，到底是太高还是太低呢？需要综合当地的平均工资水平和基本生活成本等指标，来进行比较和考量。
我注意到，法院综合本案情况，认为齐女士所求补偿款过高，应依法予以调整，一审判决准予杨先生和齐女士离婚，孩子由齐女士抚养；参照当地生活水平，杨先生每年支付抚养费8400元，同时补偿齐女士1.5万元。
从“每年支付抚养费8400元”的标准，就能够对当地的生活水平有一个大致的判断。很显然，该女士按照每月5000元的标准索要补偿，委实太高了，有“狮子大开口”之嫌。法院对此予以调整，合法、合理，兼顾了男女双方的利益。
女性索要家务补偿，当然没问题，这是法律赋予的权利，充分体现了对女性基本利益的保护。但在补偿金额方面，却必须有理有据，不能漫天要价。否则，不仅得不到法院的支持，还显得自己有几分不理智。
女性干家务，当然是对家庭的付出；男性在外边打拼挣钱养家，又何尝不是对家庭的艰辛付出？做家务很辛苦，挣钱养家就容易吗？那些全职太太，靠什么生活？是不是靠男人的收入？男人挣钱养家、女人做家务带孩子，原本是很正常的家庭分工，别总是感觉自己吃亏了，有太强烈的“受害者心态”。男女平等，既需要互相尊重，也需要自尊自爱、自立自强。
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