教师节即将到来，在教师队伍建设过程中，东莞市不断补短板、促提升，以教师队伍专业化发展，助推东莞城市高质量发展。
教师，是立教之本。教师队伍的建设，直接关系着教育事业的发展。锻造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教师队伍，是东莞提升教育水平的关键所在。
近年来，东莞市积极搭建教师专业发展平台，规范教师招聘管理，弘扬高尚师德师风，创新开展见习教师规范化培训，鼓励在职教师培训进修，实施学历提升计划，通过多种方式促进全市教师队伍提升专业水平。
津贴提前半年发放
涉及金额达7788万元 惠及1.8万人
东莞市教育局表示，在教育投入方面，2017年、2018年和2019年东莞市分别投入21569.69万元、26356.69万元、26589.72万元，教师队伍建设经费逐年增加。在保障教师待遇方面，推动公办中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，制发东莞市公办学校教师绩效考核和绩效工资分配实施意见。
与此同时，将逐年提高临时聘请教师待遇，推动公办中小学编制外教师与编制内教师逐步同工同酬。还要督促落实民办学校教师从教津贴发放工作，提高教师的职业获得感和幸福感。2020年，东莞市教师从教津贴比往年将提前半年发放，涉及金额7788万元，惠及人员1.8万人。
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