7月7日下午，无锡市人社局副局长沈挺一行来到无锡地铁集团，就开展职业技能等级认定工作进行调研交流。无锡地铁培训学院董事长侯惠芬和集团组织人事部、培训学院、运营分公司相关人员参加座谈。
座谈交流中，无锡地铁培训学院相关负责人介绍了地铁集团与培训学院的基本情况，并围绕职业技能等级认定、实行企业新型学徒制等方面，就2020年地铁集团职业技能人才培养及评价工作的计划和思路，作了重点汇报。目前，无锡地铁培训学院已经取得轨道列车司机的国家职业资格鉴定和城市轨道交通服务员、调度员的省级等级认定资质，正积极推进已认定工种的职业技能认定工作。
市人社局副局长沈挺在座谈交流中表示，此次调研的重点是职业技能等级认定相关工作的开展推进。无锡地铁集团作为城市轨道行业技能人才培养的摇篮，主动担当作为，在技能人才培养及认定上发挥了龙头企业的带头作用。座谈中，市人社局鉴定中心负责人还就职业技能等级认定政策对于培训类企业的重要意义、实施规范等作了深入解读，对无锡地铁培训学院精准开展相关工作提供了方向性指导。
无锡地铁培训学院董事长侯惠芬表示，无锡地铁集团将在市人社局的指导下，高质量开展职业技能等级认定相关工作，发挥好示范作用，在满足企业内部职业技能等级认定工作需求的同时，面向社会，彰显辐射效应，为中小微企业提供相应的职业技能认定服务。下阶段，无锡地铁集团将与市人社局保持密切的合作交流，共同促进我市职业技能等级认定工作取得新的成效。
刘淼
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