观众朋友大家好，欢迎收看侃侃而谈。火车快不快，要靠车头带，团队行不行，就看干部硬不硬。
本周西山煤电2021年基层管理干部全覆盖培训开始了，培训从本周开始要持续到年底，为的就是进一步提高基层管理干部政治素质、法治思维、专业能力和管理水平，着力建设一支作风过硬的干部队伍，为推动高质量发展提供政治保证人才保障。
基层干部管理一方，肩负组织信任，心怀职工重托，可以说责任重大，使命光荣。西山煤电党委书记、董事长李健在5月份安委会上强调，现在西山部分干部依然存在“三惯三乎”现象：看惯了，干惯了，习惯了；马虎，凑乎，满不在乎。尤其是满不在乎，在一些干部身上体现得淋漓尽致，工作中丝毫不敬畏制度、不敬畏权力，放任自流、为所欲为，出了问题不正视问题、解决问题，而是动歪脑筋，采取非常规手段去回避问题、掩盖问题。
如果一味地去回避问题、掩盖问题，只能产生更多的问题，更大的问题。有问题，不能逃避，更不能讳疾忌医。成绩不说跑不了，问题不说不得了。很多领导干部“三惯三乎”、不扛责任、不担大事，倘若始终保持一个不求有功但求无过、不求“干得好”只求“过得去”的工作状态，势必会导致很多工作走形式、打折扣。此次培训的目的就是要推动干部本领过硬、作风过硬。
前些日子，山西焦煤进行培训变革，培养实用有用管用的人才。咱们西山领导从焦煤学，基层干部从西山学。就是为了能实现“三个领先”，打造一支“苦干实干拼命干，会干巧干用心干”的过硬队伍。通过培训要达到以训促学，以学促干的目的，引导干部把思想和行动有机统一到决策部署上来。与此同时，让大家在党校大熔炉里接受洗礼、锤炼品格、充电提能，更好地服务和推动工作。
没有比脚更长的路，没有比人更高的山。相信只要我们的干部遵循苦干实干拼命干、会干巧干用心干的奋斗基调，践行“以奋斗者为本、长期艰苦奋斗”的企业核心价值观，在工作中既当指挥员又当战斗员，一级带着一级干、一级做给一级看，那么我们的企业在高质量发展的大道上，一定会越走越好、越走越稳。本期《侃侃而谈》就到这里了，感谢收看，感谢相伴，下期我们不见不散。
视频：张小平向施华
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