你知道你的话可以有多大的力量：特别是当你对某人的工作做得很好给予表扬时。研究表明，通过在正确的时间用正确的语言认可这个人，你可以以一种非常有价值的方式影响这个人–以及你的公司。 由于赞美是免费的，而且对士气和其他方面有很大的帮助，所以向你的团队表达爱意是值得的。根据海外一份新的研究报告，收到持续反馈的员工认为：
怎么夸赞你的员工「干得好」
认可你的员工的良好工作，无论是当面说还是写在绩效考核上，都要从拥有正确的语言来表达你的赞赏之情开始。在此，还玩研究者提供了 40 个最重要的赞美之词，以表达您的感激之情、赞赏和鼓励。
“有你在团队中带来了巨大的变化”。“你总是能找到方法来完成它–而且做得很好！”“你总是把项目从构思到完成看得一清二楚，这真是令人钦佩。”“感谢你总是在团队会议上发言并提供独特的观点。”“你为加强我们的文化所做的努力没有被忽视。”“了不起的工作！”“即使在困难的时候，你仍然保持着最好的态度！”“你总能帮助新员工尽快上手，真是令人惊讶。”“哇！就在我认为你的工作不能再好的时候，你又超出我预期了！”“你的工作态度不言自明。”“谢谢你总是愿意伸出援助之手。”“你对你的工作的自豪感真的很鼓舞人心。”“和你合作真是太好了。”“你的工作成果不断给我留下深刻印象！”“谢谢你如此灵活。”“你的工作如此彻底，真是不可思议。”“你的职业道德是世界上独一无二的！”“你有一个极其健康的视角。”“你是我见过的最可靠的员工之一。”“感谢你为你的同事树立了一个好榜样。”“你真的很会给大家打气！”“有什么是你做不到的吗！”“令人惊讶的是，你总是能够克服任何抛出的障碍。”“继续伟大的工作！”“我被你这周的贡献震惊了。”“我真的很喜欢和你一起工作。”“你真了不起！”“你是团队中无价的成员。”“我无法相信我有多么幸运能有你这样的优秀员工。”“你想出了奇妙的想法！”“哇！干得好。”“我只是想让你知道你对团队意味着什么。”“没有你，这个地方是如何运作的！”“你在我们公司的成功中起到了至关重要的作用。”“你对细节的关注是如此明显。”“你总是如此迅速地表现出主动性。”“你是个了不起的员工！”“你经常超越自己，真是不可思议。”“你的工作从未停止过让我吃惊！”“最近的事情肯定很疯狂，但你正在粉碎它！”
当然，你不能只是简单地脱口而出这些短语，希望你的员工会感到被重视。但是，当你及时表扬，并给出该人所做的让你印象深刻的具体细节时，这时的赞美就会坚持下去。这就是让他们在未来继续同样行为的原因。哪个领导不希望这样呢？
想想你下次在 Tita 的一对一面谈中，跟下属的聊天，看看能否把以上的赞美传递给你的下属，看看团队后面的工作氛围会不会变得不一样？让我们一起来实践一下。
关于 tita.com ®
您正在寻找一个OKR和绩效管理系统来帮助你简化或者变革你的流程吗？那么我们就在这里为你服务。
因为在Tita，我们专注于把你需要的所有工具集中起来，让每个人都能更好地工作，这就是为什么Tita平台将绩效管理和认可与奖励 — 包括目标和OKR、反馈、对话、认可、激励、考核等–纳入一个简单、易用的平台。
如果你已经准备好进行OKR和持续绩效管理，请查看我们的 Tita ，或者，今天就安排一次针对你个性化的预约线上《产品演示》 。
———END———
限 时 特 惠： 本站每日持续更新海量各大最新【内部创业教程】，一年会员只需 98 元，全站资源免费下载 点击查看详情
站 长 微 信： webprojs_com
