有一种力量
气势如虹可以创造奇迹
这种力量叫做
员工
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3月17日，香港集团总部充满了节日的气息，300多位华润优秀员工齐聚维港，一起分享收获的喜悦，共同展望华润的百年基业。一年一度的优秀员工访港暨表彰活动，已经成为了华润集团具有重要意义的一件大事。对于华润人来说，似乎只有过完了这天，才算真正“过完了年”。
如此重要重要且重要的日子
嗨皮润怎能缺席
就让我跟随优秀员工的脚步
看看他们忙碌的一天都收获了哪些干货
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欢迎，欢迎，热烈欢迎！早上9点，罗熹总经理代表集团欢迎全体优秀员工的到来。
罗总勉励大家坚持诚实守信的核心价值观，培育勇于开拓的创新精神，弘扬艰苦奋斗的创业精神。“希望通过你们的努力去感染、带动更多的同事，为实现华润的‘十三五’战略目标做出更大的贡献。”他说。
赤橙黄绿青蓝紫，七彩华润耀全场~
都说华润一家亲，耳听为虚，眼见为实，就连暖场热身都如此特别~
这不是太平洋咖啡的CEO蓝总吗？原来今天的话题不是“中式禅意”，而是华润的四次转型！履新集团董事会办公室总监后，蓝总开起了“华润大讲堂”，优秀员工们个个认真聆听。
双擎？两翼？作为华润人，我的未来我做主。面对“十三五”，紧扣实业引擎和资本引擎，创新互联网，勇于国际化。
令人兴奋的下午，借着优秀员工们的光环，嗨皮润也有幸聆听了一场充满智慧的头脑风暴。23名员工代表与傅育宁董事长及一众集团领导“零距离”畅谈华润那些事儿。每当员工说出一个金点子，傅董都“如获至宝”。
华润微电子代表：“我们要做‘中国芯，华润芯’！”
华润微电子代表：“我们要做‘中国芯，华润芯’！”
华润微电子代表：“我们要做‘中国芯，华润芯’！”
（重要的事情说三遍）
华润三九代表：“增强文化认同，是企业留下人才的关键！”
听完优秀员工们热情洋溢的思维碰撞，傅董也有话要说。
“集团鼓励创新，未来会以华润大学为依托，建立华润自己的创业平台，不仅对华润员工，更对全社会开放。经过专家评审，只要是好点子，华润的创业基金就会投资，项目责任人也要跟投。创新既要有激励机制，更要有约束机制。”
傅董勉励大家，提出创新的想法后，如果是（企业的）体制问题，要不屈不挠，哪怕“屡战屡败”，也要“屡败屡战”，不能因为遇到挫折就不提了，得有韧性。
DUANG DUANG DUANG
雷迪斯and詹头们
激动人心的时刻就要到了
盛大的优秀员工颁奖典礼即将开场！
看着一张张青春而优秀的面孔，嗨皮润的景仰之情犹如滔滔江水，连绵不绝。
今夜的维港，人杰地灵，高朋满座，众星闪耀，星光熠熠。。。。。。总之，就是那么棒！
见到那么多青春绽放、活力洋溢的面孔，傅董心里感到由衷的高兴。
展望2016年，傅董将“转型创新”作为集团的年度管理主题，紧紧围绕打造新兴行业，培育新增长点、优化资产结构，提高资产质量，强化组织建设，振奋团队士气，推动文化重塑和落地等六个方面开展工作。
傅董引用古人云“见贤思齐”，强调优秀员工是全体华润人学习的榜样，也是集团最宝贵的财富和迈向未来的希望。他说：“面对今年更为严峻的宏观环境，一支勇往直前、能征善战的精锐之师，正是我们巨大的优势所在，一定能够开启华润事业新的篇章！”
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