人力资源产业发展篇
11月12日—13日,由中国人事科学研究院、陕西省人力资源和社会保障厅、西安市人民政府主办,西安市人力资源和社会保障局承办的第三届中国(西安)丝路经济带人力资源发展高峰会在西安浐灞生态区举行。
该峰会是目前国内人力资源行业规格最高、规模最大、范围最广的主题峰会,每两年举办一次,西安作为永久会址,迄今已举办3届。
本届峰会以“齐聚新丝路 构建新格局 共谋新发展”为主题,聚焦“双循环”新发展格局中人力资源服务创新发展,通过主题演讲、现场观摩等形式,共同分析人力资源工作面临的重大机遇和挑战,探讨人力资源服务发展创新之路。
中国人事科学研究院发布了《2020年人力资源系列蓝皮书》,西安市人社局发布了《2020年度西安市“6561”现代产业急需紧缺岗位人才需求目录》。
《2020年人力资源系列蓝皮书》
展现中国人力资源发展总体情况
分析挑战,提出建议
《报告》以2019年下半年至2020年上半年为主要研究时段,分为总报告和人力资源状况、人才工作、公共部门人事管理、就业创业与劳动关系、社会保障、人力资源服务发展等7个部分内容,汇集了30多位专家学者的最新研究成果。
展现了当前中国人力资源发展的总体情况,分析了人力资源发展面临的主要挑战,提出了促进人力资源发展的相关建议。
《2020年度西安市“6561”现代产业急需紧缺岗位人才需求目录》
对外发布的
第一个人才需求目录
该目录是市人社局紧贴西安产业发展需求,对外发布的第一个人才需求目录。
今年1月,西安市出台《关于加快建设先进制造业强市的实施意见》,提出构建“6+5+6+1”现代产业体系,大力实施先进制造业强市战略。
为深入落实《意见》,西安市人社局通过大数据抽取、企业申报等方式,采集岗位信息39万条,整理归纳12大产业岗位9.9万条,产出样本岗位11288个,并从7个维度进行赋值,确定出西安地区急需紧缺人才岗位192个并编制成目录,为人才与产业契合发展提供了参考和依据。
■ 小贴士:“6+5+6+1”现代产业体系
6——6大支柱产业集群:电子信息、汽车、航空航天、高端装备、新材料新能源和生物医药。
5——5大新兴产业:人工智能、5G技术、增材制造(3D打印)、机器人、大数据与云计算。
6——6大生产性服务业:现代金融、现代物流、研发设计、检验检测认证、软件和信息服务、会议会展。
1——推进文化旅游产业转型升级。
“双循环”新发展格局中的
西安人力资源产业
人力资源服务机构突破2000家
从业人员15000余人
西安是一座承载着厚重历史的古城,西安的建设发展为各类人才展示才华、创造价值、实现梦想搭建了广阔舞台,也为人力资源服务业的加速发展提供了难得机遇。
多年来,我们深耕细作、精准发力,截至目前,全市人力资源服务机构已突破2000家,从业人员15000余人,2019年营收规模285亿元。
西安市产业园获批西部首批“国字号”人力资源服务产业园,人力资源市场供需两旺,形成了政府部门依法监管、市场主体公平竞争、中介机构规范服务的运行格局,呈现出市场主体快速增加、产业规模逐渐扩大的良好态势。
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